為增進職工家屬對公交駕駛員工作的理解和支持，發揮親情安全協管作用。4月12日，煙臺公交集團高新區公司以“親情護航 安全同行”為主題，開展公交駕駛員家屬安全共建主題活動，進一步提高職工安全意識，強化親情紐帶，搭建企業與家庭協同護安的“連心橋”。

活動在二樓會議室拉開帷幕。安全管理負責人首先致辭，從行業特性出發，深入闡釋安全駕駛的重要性及家屬支持的意義。隨后，大家集中聽取了工作人員對疲勞駕駛事故案例、春困的形成原因及表現形式、疲勞駕駛的危害以及預防方法等多方面的講解。家屬代表結合春困、疲勞駕駛等典型事故案例，分享了對“親情護航 安全同行”的深刻感悟：“原來丈夫每天出車時的疲憊，可能潛藏著這么大的隱患，今后一定要多關注他的休息情況?！痹诎踩黝}互動環節，“安全盲盒答題挑戰” 掀起一陣熱潮。家屬們抽取包含交通安全法規、春困應對措施、應急處理方法的題目，答對者可獲贈“安全提神小禮包”。

在隨后的活動中，家屬們走進安全文化室、工會職工之家、調度中心，細心聆聽講解員介紹公司的發展歷程、企業文化以及駕駛員每日工作流程、安全考核機制。同時邀請家屬們走進公交車廂，通過演示車輛出車前安全檢查步驟，模擬公交運營過程中各種突發情況，讓家屬們切身體會到駕駛員每天面臨的責任與壓力，當好安全運營堅實后盾的重要性。

“親情護航 安全同行”活動不僅是一次安全共建的實踐，更是一次親情與責任的對話。當家屬們帶著對安全駕駛的全新認知走出場站，企業與家庭的安全紐帶已悄然加固。高新區公司將繼續以“親情護航 安全同行”為基礎，打造親情助安文化，不斷創新安全管理方式方法，筑牢家企職工“三位一體”安全防線，推動公司安全生產水平再上新臺階。