重慶軌道十八號(hào)線建設(shè)運(yùn)營有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2019年7月，是由中國鐵建股份有限公司聯(lián)合體、重慶城市交通開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司共同出資組建而成的“投資-設(shè)計(jì)-建設(shè)-運(yùn)營”一體化的軌道交通PPP項(xiàng)目公司，該項(xiàng)目特許經(jīng)營期34年，其中建設(shè)期4年，運(yùn)營期30年。重慶軌道交通18號(hào)線起于富華路站，終于跳磴南站，全線長29.02km，設(shè)置車站19座，于2023年12月開通初期運(yùn)營。

為滿足運(yùn)營管理需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)開展公開招聘，公司秉承“公平公正、擇優(yōu)錄取”原則，誠招英才，共創(chuàng)未來。招聘公告如下：

一、招聘崗位

詳見附件1.《公開招聘崗位情況表》

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)熱愛城市軌道交通事業(yè)，認(rèn)同并遵守企業(yè)文化。

(三)遵紀(jì)守法、人品端正、誠實(shí)守信，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，無不良嗜好，無違法違規(guī)不良記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其他糾紛。

(四)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位任職的健康條件，無色盲色弱、無肢體缺陷、無紋身、無傳染性疾病等。

(五)運(yùn)營管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有軌道交通運(yùn)營崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

(六)凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.因違紀(jì)違規(guī)問題正在接受相關(guān)部門調(diào)查的;

4.有其他不良行為和記錄的。

其他應(yīng)聘條件因具體崗位要求有所不同，詳見附件1。

三、應(yīng)聘流程

(一)提交報(bào)名材料

應(yīng)聘者請?zhí)顚懞酶郊?《公開招聘報(bào)名表》和附件3《公開招聘報(bào)名一覽表》，并按以下要求準(zhǔn)備、提交相關(guān)材料。

1.公開招聘報(bào)名表，提交word電子版及簽字版掃描件(pdf格式)各1份(打印后簽字轉(zhuǎn)pdf);

2.公開招聘報(bào)名一覽表(excel電子版);

3.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(學(xué)歷學(xué)位需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告，境外取得學(xué)歷學(xué)位需提供國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證材料)掃描件，pdf格式;

4.職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書掃描件，pdf格式;

5.工作履歷及業(yè)績證明材料，包括任職證明、榮譽(yù)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書及其他有關(guān)證明材料。能夠提供《干部任免審批表》的，可提供最新《干部任免審批表》簽字版。pdf格式。

以上材料請于2024年6月25日24:00前打包發(fā)送至郵箱cqgd18zpzy@163.com，具體文件請以“姓名+文件名稱”進(jìn)行命名，報(bào)名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按“姓名+應(yīng)聘部室+崗位+手機(jī)號(hào)”格式注明。每人僅限填報(bào)1個(gè)職位，并注明是否服從調(diào)劑。請按規(guī)定時(shí)間提交相關(guān)材料，過時(shí)不再接收。

(二)筆面試

報(bào)名截止后，公司組織對應(yīng)聘人員的個(gè)人簡歷進(jìn)行審核，并以電話、短信或郵件形式告知筆面試時(shí)間、地點(diǎn)，簡歷篩選未通過及未進(jìn)入筆面試環(huán)節(jié)者不另行通知。

1.筆試

公司統(tǒng)一組織筆試考核，筆試分值100分，考試時(shí)間60分鐘。本階段招聘流程通過后，公司以電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一步招聘流程，未通過者不再另行通知。

2.面試

面試主要由兩部分組成，一是應(yīng)聘人員自述個(gè)人基本情況、競聘優(yōu)勢，對競聘崗位的認(rèn)識(shí)及工作思路、工作目標(biāo)、工作舉措等，時(shí)間5分鐘之內(nèi);二是評(píng)委可根據(jù)現(xiàn)場情況對面試人員進(jìn)行提問，根據(jù)陳述及答辯情況進(jìn)行現(xiàn)場綜合評(píng)定打分。

面試期間公司將對應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)(職)業(yè)資格、獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行復(fù)核，請應(yīng)聘者攜帶好相關(guān)證件、材料的原件。

(三)確定擬錄用人員

公司根據(jù)考試總成績排序，擇優(yōu)確定擬錄用人員?？荚嚳偝煽?筆試成績*30%+面試成績*70%?？荚嚳偝煽儾扇“俜种朴?jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，未通過者，不另行通知。

(四)體檢

錄用人員由我公司統(tǒng)一通知體檢方式及地點(diǎn)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用。

(五)錄用

擬錄用人員體檢合格，需提交無犯罪證明，經(jīng)資格審核、背景審查通過后，確定為錄用人員，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。體檢不合格，資格審查、背景調(diào)查不通過終止招聘流程。通過造假等手段隱瞞相關(guān)信息入職的，按公司相關(guān)規(guī)定終止協(xié)議。

四、工作地點(diǎn)及薪酬福利待遇

(一)工作地點(diǎn)：重慶市

(二)薪酬待遇：根據(jù)聘用崗位，按照公司薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)勞動(dòng)合同：錄用后簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)試用期(3個(gè)月)考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

(四)人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)：按照規(guī)定轉(zhuǎn)移人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)關(guān)系。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對有關(guān)要求做出承諾簽字。出生年月以居民身份證為準(zhǔn)，年齡計(jì)算日期截止到2024年6月10日。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘和錄用資格。

(二)請應(yīng)聘者保證郵箱地址正確、電話暢通。

(三)相關(guān)報(bào)名材料恕不退還;如未被錄用，報(bào)名材料招聘結(jié)束后公司將統(tǒng)一銷毀。我公司承諾，為應(yīng)聘者提供的個(gè)人有關(guān)信息嚴(yán)格保密。

(四)根據(jù)公司實(shí)際需要，保留對應(yīng)聘者實(shí)際應(yīng)聘崗位進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的權(quán)力，事先會(huì)征求個(gè)人意見。

(五)郵箱cqgd18zpzy@163.com為本次招聘唯一報(bào)名渠道，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)班，筆試、面試不收取任何費(fèi)用。請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

(六)應(yīng)聘者應(yīng)時(shí)刻關(guān)注當(dāng)?shù)丶爸貞c市相關(guān)政策，應(yīng)聘期間如遇特殊情況請及時(shí)溝通。點(diǎn)擊查看全國其他省份最新招聘信息

六、聯(lián)系人及電話

胡老師13983858652

楊老師15026528081

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/_u8OsKs1oQxW0OX6LwukVA