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宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司下屬子公司宜賓市城市公共交通有限公司公開招聘員工公告

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宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司下屬子公司

宜賓市城市公共交通有限公司

公開招聘員工的公告

因工作需要,宜賓市城市公共交通有限公司(以下簡(jiǎn)稱:公交公司)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公交車長(zhǎng)(駕駛員)156名、汽車維修電工5名、汽車維修鈑金工3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公司簡(jiǎn)介

公交公司作為公服集團(tuán)下屬二級(jí)子公司,是全市唯一從事城市公交運(yùn)輸?shù)娜Y國(guó)有公益類企業(yè)。公司成立于1966年,注冊(cè)資本金1.3億元。資產(chǎn)總額5.95億元,員工1600人,公交車輛984輛,公交線路80條,運(yùn)營(yíng)線路長(zhǎng)度1182公里,年行駛里程4827.23萬(wàn)公里,年客運(yùn)量超1.26億人次,為廣大市民提供多樣化、精準(zhǔn)化、個(gè)性化的公交出行服務(wù)。

二、招聘崗位及要求招聘崗位、職責(zé)以及任職條件詳情見附件1

三、招聘范圍

符合招聘崗位條件的人員

四、應(yīng)聘人員基本要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(二)品行端正、誠(chéng)信廉潔,遵紀(jì)守法,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(三)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

(四)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

(五)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(六)有下列情形之一者,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4.有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.依據(jù)集團(tuán)公司回避制度存在回避關(guān)系的;

7.被市屬國(guó)有企業(yè)辭退未滿五年的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

除以上情形有下列情形之一的不得報(bào)考公交車長(zhǎng)(駕駛員)崗位:

1.36個(gè)月內(nèi)發(fā)生致人死亡道路交通責(zé)任事故的;

2.36個(gè)月內(nèi)有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上違法記錄的。

五、招聘程序

本次社會(huì)公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審核→筆試→面試→技能測(cè)試→體檢→公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間:

2025年3月5日-長(zhǎng)期有效(滾動(dòng)式招聘,報(bào)名達(dá)到招聘人數(shù)止)。

(二)報(bào)名方式:分為線上報(bào)名及線下報(bào)名

1.線上報(bào)名方式:應(yīng)聘人員將報(bào)名相關(guān)資料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)投遞至電子郵箱,報(bào)名材料以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”為標(biāo)題,以附件形式發(fā)送,簡(jiǎn)歷投遞郵箱:gfybgj@163.com。

2.線下報(bào)名地址及時(shí)間:宜賓市翠屏區(qū)上江北公服集團(tuán)公交公司(高客站旁)辦公樓602室、敘州區(qū)城北新區(qū)英才路10-2/01地塊公交綜合場(chǎng)站1號(hào)樓4樓;報(bào)名時(shí)間為工作日9:00-12:00,14:00-18:00。

3.報(bào)名資料:身份證復(fù)印件1份、駕駛證復(fù)印件1份、1寸彩色證件照1張、安全駕駛記錄(交通違法、交通事故、滿分記錄和準(zhǔn)駕車型變更記錄)復(fù)印件1份、近期無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件1份、畢業(yè)證書復(fù)印件1份、社保明細(xì)1份。以上資料在面試時(shí)需提供原件備查。

4.本次招聘中,每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,且僅有一次報(bào)名機(jī)會(huì),不得重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫信息,上傳相應(yīng)材料,避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。

5.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效:

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

③其他不符合報(bào)名條件的情況。

(三)資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審,主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)審查合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知,請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。未按要求提供報(bào)名材料的,需在收到補(bǔ)充資料的通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)充,逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)信息。資格審查貫穿全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全,或資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

3.資格審核上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致,若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求,視為資格審核不通過(guò)。

4.公交車長(zhǎng)為滾動(dòng)式招聘,每批次開展之前,對(duì)簡(jiǎn)歷篩查、資格審查結(jié)果進(jìn)行公示。

(四)綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試+技能測(cè)試”形式進(jìn)行測(cè)試。

筆試成績(jī)滿分為100分,筆試最低合格線為60分;面試成績(jī)滿分100分,面試最低合格線為70分;技能測(cè)試滿分100分,技能測(cè)試最低合格線為80分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占總成績(jī)的20%,技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%;三項(xiàng)折算成績(jī)低于70分不予錄用。

1.測(cè)試對(duì)象:經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)名人員(以招聘單位電話通知為準(zhǔn))。

2.測(cè)試時(shí)間:根據(jù)報(bào)名及資格審查情況另行通知。

3.測(cè)試地點(diǎn):宜賓市翠屏區(qū)上江北公服集團(tuán)公交公司(高客站旁)。

(五)體檢

根據(jù)考核情況,綜合測(cè)試成績(jī)合格人數(shù)低于崗位招錄數(shù),考核合格的人員一并進(jìn)入體檢;綜合測(cè)試成績(jī)合格人數(shù)高于崗位招錄數(shù),按照1:1的比例確定體檢對(duì)象,統(tǒng)一組織到二級(jí)甲等或具有職業(yè)健康體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行入職體檢,公交車長(zhǎng)需到具有心理健康資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行從業(yè)資格心理健康評(píng)估。

(六)政審和背景調(diào)查

嚴(yán)格對(duì)體檢合格人員的思想、品德、作風(fēng)、資格條件、原單位工作表現(xiàn)或戶籍所在社區(qū)進(jìn)行調(diào)查。

(七)遞補(bǔ)

因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,可根據(jù)空缺名額,按照綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。

(八)討論決定

公交公司按照相關(guān)程序確定擬聘用人選。若公交公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

(九)錄用公示

1.以上均合格后對(duì)擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站或公司公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.接到錄用通知人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公交公司黨群人資部報(bào)到,如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公交公司黨群人資部報(bào)到的,取消錄用資格。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議后,由公交公司黨群人資部通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度,與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后,方可簽訂勞動(dòng)合同,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次聘用期限為3年,被聘用人員與公交公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期3個(gè)月,試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的,單位予以解聘。

2.薪酬待遇。被聘用人員工資待遇按照公交公司薪酬體系執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名者要保持聯(lián)系方式暢通,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按有關(guān)規(guī)定參加綜合測(cè)試、體檢、政審的,均視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招用紀(jì)律的,一律取消其考試或招用資格。

聯(lián)系方式:0831-8302245

周一至周五:上午9:00-12:00

下午14:00-18:00(周末及法定節(jié)假日休息)

監(jiān)督電話:0831-8301755

附件:《公服集團(tuán)公交公司招聘崗位表》

宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

2025年3月6日

公服集團(tuán)公交公司招聘崗位表

號(hào)

用人單

位/部門

招聘

崗位

招聘

人數(shù)

年齡

要求

學(xué)歷

要求

專業(yè)要求(代碼) 崗位職責(zé) 其他任職要求 薪酬

福利

1? 宜賓市城市公共交通有限公司 公交車長(zhǎng) 156? 男性48周歲及以下;

女性40周歲及以下

高中、中專及以上 不限 1.遵守國(guó)家的法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德品質(zhì);

2.熱愛公交駕駛崗位工作,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的安全服務(wù)意識(shí);

3.3年內(nèi)無(wú)重大以上交通責(zé)任事故;

4.掌握相關(guān)道路旅客運(yùn)輸法規(guī)、機(jī)動(dòng)車維修和旅客急救基本知識(shí);

5.遵守運(yùn)營(yíng)紀(jì)律,服從調(diào)度和現(xiàn)場(chǎng)指揮,認(rèn)真執(zhí)行運(yùn)行作業(yè)計(jì)劃,按時(shí)按質(zhì)完成運(yùn)輸任務(wù);

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.學(xué)歷:持有符合駕駛公司營(yíng)運(yùn)車輛法定駕駛證書2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)者可放寬至初中學(xué)歷:

2.資格證書 :取得A1、A3機(jī)動(dòng)車駕駛證1年及以上;

3.年齡要求:男性年齡48周歲及以下、女性年齡40周歲及以下。

按公司薪酬體系執(zhí)行
2? 宜賓市城市公共交通有限公司(惠宜公司) 汽車維修工 5? 40周歲及以下 高中、中專及以上 汽車維修工程教育、新能源汽車工程、智能焊接技術(shù)、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、新能源汽車檢測(cè)與維修技術(shù)等相關(guān)專業(yè) 1.根據(jù)安排,完成車輛的維修及保養(yǎng)工作;

2.根據(jù)公司維修流程,開展維修車輛的故障診斷和具體維修工作;

3.自檢維修工序的質(zhì)量,保質(zhì)、保量的完成工作;

4.負(fù)責(zé)本崗位測(cè)試設(shè)備及使用工具的維護(hù)、管理;

5.負(fù)責(zé)保持工作環(huán)境的整潔,達(dá)到公司安全生產(chǎn)管理要求;

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.持有維修電工(技師及以上)或持有汽車維修(技師及以上)職業(yè)資格證書,可放寬到初中學(xué)歷 按公司薪酬體系執(zhí)行
3? 宜賓市城市公共交通有限公司(惠宜公司) 汽車維修鈑金工 3? 40周歲及以下 高中、中專及以上 汽車維修專業(yè);

鈑金加工技術(shù)、

智能焊接技術(shù)。

1.根據(jù)安排,完成車輛的維修及保養(yǎng)工作;

2.根據(jù)公司維修流程,開展維修車輛的故障診斷和具體維修工作;

3.自檢維修工序的質(zhì)量,保質(zhì)、保量的完成工作;

4.負(fù)責(zé)本崗位測(cè)試設(shè)備及使用工具的維護(hù)、管理;

5.負(fù)責(zé)保持工作環(huán)境的整潔,達(dá)到公司安全生產(chǎn)管理要求;

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.焊工操作證、汽車維修(技師及以上)職業(yè)資格證書,可放寬到初中學(xué)歷 按公司薪酬體系執(zhí)行
合計(jì) 164?
編輯:Ella

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