日前，市交通運(yùn)輸委等九部門共同研究制定的《關(guān)于推進(jìn)天津市城市公共交通健康可持續(xù)發(fā)展的若干舉措》(以下簡稱《若干舉措》)發(fā)布。《若干舉措》結(jié)合我市實(shí)際，提出適時(shí)調(diào)整公共交通票價(jià)水平、規(guī)范公交運(yùn)營成本支出管理、給予新能源公交車輛充電政策支持、推行定制公交服務(wù)、保障從業(yè)人員工資待遇等22條舉措。

完善城市公共交通支持政策

適時(shí)調(diào)整公共交通票制票價(jià)

《若干舉措》提出，將綜合考慮公共交通運(yùn)營成本、公眾承受能力、財(cái)政補(bǔ)貼等因素，科學(xué)制定、適時(shí)調(diào)整公共交通票制票價(jià)。同時(shí)，給予新能源公交車輛充電政策支持，完善峰谷分時(shí)電價(jià)政策，結(jié)合電力系統(tǒng)負(fù)荷實(shí)際，適時(shí)調(diào)整峰谷時(shí)段，引導(dǎo)新能源公交車輛更多在低谷時(shí)段充電，享受低谷電價(jià)。支持在公交運(yùn)營企業(yè)自有、租賃、無償使用的場站建設(shè)及完善新能源公交車輛充電設(shè)施。

針對(duì)公交專用道，建立公交專用道常態(tài)化管理機(jī)制，定期開展公交專用道運(yùn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估，適時(shí)優(yōu)化專用道網(wǎng)絡(luò)布局和交叉口交通組織，科學(xué)實(shí)施專用道使用管理。

引導(dǎo)公眾參與公共交通出行，實(shí)施公交與軌道、公交與公交之間聯(lián)程優(yōu)惠，持續(xù)做好65歲以上老年人免費(fèi)乘坐公共汽車工作，保障社保卡、敬老卡、電子敬老卡等多種介質(zhì)使用，提供臨時(shí)敬老卡(電子、實(shí)體)申領(lǐng)服務(wù)，做好線上線下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)行管理。

鼓勵(lì)發(fā)展微循環(huán)公交服務(wù)

推動(dòng)公交軌道兩網(wǎng)融合

根據(jù)《若干舉措》，我市將鼓勵(lì)發(fā)展微循環(huán)公交服務(wù)，合理應(yīng)用小型化公交車輛，促進(jìn)公交向社區(qū)末端延伸。靈活設(shè)置微循環(huán)公交、定制公交、通學(xué)公交等停靠站點(diǎn)，提高港灣式公交站點(diǎn)設(shè)置比例。持續(xù)提升適老化、無障礙出行服務(wù)，打造敬老愛老服務(wù)線路，推廣完善公交App語音站牌播報(bào)、語音路線規(guī)劃等功能。

推動(dòng)公交與軌道兩網(wǎng)融合，根據(jù)軌道交通線路通車計(jì)劃，調(diào)整公交線路走向，優(yōu)化公交與軌道線網(wǎng)關(guān)系，強(qiáng)化公交接駁服務(wù)功能。采取增設(shè)、遷移、更名公交停靠站、完善配套市政道路、優(yōu)化換乘指引信息等措施，縮短公交與軌道站點(diǎn)接駁距離，提升換乘便捷性。利用在建及運(yùn)營軌道站點(diǎn)周邊零散地塊，停靠公交運(yùn)營車輛，提升公交接駁線路服務(wù)。結(jié)合軌道線路運(yùn)營時(shí)長、到站時(shí)間、客流情況，合理配置公交接駁線路運(yùn)營時(shí)間與發(fā)車頻次，提升公交軌道在運(yùn)營計(jì)劃上的匹配度，縮短乘客等候時(shí)間。

推行定制公交服務(wù)，鼓勵(lì)公交運(yùn)營企業(yè)開發(fā)、改造定制公交服務(wù)平臺(tái)，匯聚乘客個(gè)性化出行需求，有效兼顧出行體驗(yàn)與營運(yùn)效率。在保障運(yùn)行安全的前提下，充分利用運(yùn)力資源開行通勤、通學(xué)、就醫(yī)、旅游等定制化線路。

推動(dòng)從業(yè)人員素質(zhì)提升

加強(qiáng)從業(yè)人員權(quán)益保障

《若干舉措》提出，要全面提升從業(yè)人員文明服務(wù)意識(shí)，定期組織技能水平、服務(wù)理念、安全防控、無障礙引導(dǎo)等方面的培訓(xùn)教育，對(duì)駕駛員車廂服務(wù)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，明確駕駛員儀容儀表、言談舉止和行為規(guī)范，嚴(yán)肅嚴(yán)細(xì)駕駛員投訴考核。壓實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，堅(jiān)決杜絕闖紅燈、強(qiáng)行變道、不禮讓行人等危險(xiǎn)駕駛行為。

保障從業(yè)人員工資待遇，引導(dǎo)公共交通企業(yè)建立從業(yè)人員工資收入正常增長機(jī)制。同時(shí)，不斷改善從業(yè)人員生產(chǎn)環(huán)境，推進(jìn)職工休息室、愛心驛站等建設(shè)，妥善解決駕駛員就餐、休息等實(shí)際問題。加強(qiáng)從業(yè)人員勞動(dòng)保護(hù)，定期對(duì)從業(yè)人員開展體檢和心理健康輔導(dǎo)，關(guān)心關(guān)愛駕駛員身心健康，合理安排作息時(shí)間，防止疲勞駕駛，對(duì)身體狀況難以適應(yīng)駕駛崗位的，及時(shí)調(diào)整到適合崗位。