成都市公共交通集團有限公司成立于1952年7月，是市政府出資設(shè)立的國有獨資公司，注冊資本54.38億元，集團現(xiàn)有總部部門13個，二級子公司15個，其中全資公司10家、參控股公司5家。成都公交集團按照“公益性+市場化”現(xiàn)代公交運營模式，始終以服務(wù)群眾為核心，形成覆蓋城市公交客運、巡游出租客運、旅游客運、機場專線、汽車租賃、汽車維保、場站綜合開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營管理等為一體的多元產(chǎn)業(yè)生態(tài)，構(gòu)建了“運業(yè)+產(chǎn)業(yè)”結(jié)構(gòu)布局，致力于建設(shè)一流公交出行綜合服務(wù)商，打造一流現(xiàn)代化公交產(chǎn)業(yè)集團。

為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向外部公開招聘工作人員4名。有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及名額

儲備人才崗(新能源方向)1名，儲備人才崗(車輛與電氣、機械方向)1名，儲備人才崗(人工智能、自動化方向)1名，儲備人才崗(建筑工程方向)1名。

二、報名時間

公告發(fā)布之日起至2025年3月23日17:00。

三、資格條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的基本要求

1. 政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè);

2. 具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;

3. 具有良好的個人品行和能夠正常履行職責(zé)的性格特質(zhì)及身體素質(zhì)。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的任職資格

具體崗位職責(zé)及任職資格詳見《成都公交集團招聘崗位職責(zé)及任職資格》(附件)。

(三)具有下列情形之一的，不得參與本次招聘

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.有吸毒、涉毒經(jīng)歷的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.應(yīng)聘人員簡歷作假，或偽造、涂改招聘相關(guān)證件、證明資料，或在應(yīng)聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息影響招聘結(jié)果公正性，或在應(yīng)聘、入職體檢過程中作弊的;

9.應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得畢業(yè)證的;

10.因本人原因未與原單位辦清離職手續(xù)、有各種經(jīng)濟糾紛或因各種違規(guī)行為被原單位解除勞動關(guān)系的;

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形，以及其他不符合集團公司用人要求的情形。

四、薪酬待遇

錄用人員薪酬待遇按所屬公司有關(guān)制度執(zhí)行。享受五險二金(企業(yè)(人才)年金入職滿一年后繳納)、津補貼、健康體檢、職工食堂、運動健身、節(jié)日慰問、生日慰問、員工互助保險、工會文體活動等福利。

五、招聘程序

招聘工作按照自愿報名、資格審核、綜合測試、背景調(diào)查及入職體檢、錄用前公示的程序進行。招聘程序進行過程中，如因應(yīng)聘者未填寫郵箱地址、未填或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機、更改電話號碼或電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為主動放棄。

(一)自愿報名及資格審核

自愿報名：凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，在報名時間內(nèi)均可報名。

資格審核：根據(jù)各崗位報名情況適時開展資格審核工作。按照崗位要求對應(yīng)聘者進行資格審核，資格審核貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

簡歷初篩后，工作人員通知符合要求的應(yīng)聘人員參加綜合測試，未進入綜合測試人員，不再另行通知。

(二)綜合測試

根據(jù)行業(yè)進入資格、專業(yè)能力要求、崗位特點及報名情況等綜合確定綜合測試形式及內(nèi)容，測試不少于兩輪。 綜合測試結(jié)束后，在公司官網(wǎng)進行為期不低于5個工作日的成績公示。

(三)背景調(diào)查及入職體檢

在綜合測試基礎(chǔ)上，按成績高低次序組織開展背景調(diào)查及入職體檢，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員自主放棄的、背景調(diào)查或入職體檢過程中出現(xiàn)不符合公司要求被取消資格的，可按得分高低順位遞補。

(四)錄用前公示

對背景調(diào)查及入職體檢合格的擬錄用人員在公司官網(wǎng)進行為期不低于5個工作日的公示，公示無異議后進行人員錄用。

六、報名方式

此次公開招聘可通過以下鏈接進行簡歷投遞。

報名鏈接：

https://jobs.51job.com/all/coBGRRPQVkDzhSPgJoUDY.html

七、紀(jì)律監(jiān)督

集團公司紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)本次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督。

招聘工作監(jiān)督投訴電話：028-85067291

八、其他注意事項

(一)本次招聘將根據(jù)報名情況適時開展招聘程序，請各位應(yīng)聘者確保郵箱填寫正確，隨時關(guān)注相關(guān)通知。若因應(yīng)聘者原因未按要求參加筆試、面試等情況的，均視為自動放棄;

(二)本次招聘過程中未通過人員均不再另行通知;

(三)本次招聘公告僅在成都市公共資源交易服務(wù)中心、成都人才網(wǎng)、公司官網(wǎng)、前程無憂平臺發(fā)布，其他媒體平臺轉(zhuǎn)載或發(fā)布相同信息的真實性、有效性與我司無關(guān);

(四)本次招聘不收取任何費用，請應(yīng)聘者注意甄別信息;

(五)本公告未盡事宜由成都市公共交通集團有限公司負(fù)責(zé)解釋。