長期

五、報名方式

1.公司所屬分公司與錄用人員簽訂正式勞動合同；

2.薪酬待遇執行北京市地鐵運營有限公司所屬分公司現行標準，崗位工資+績效工資+專項獎勵+各項津補貼；特別優秀者可聘任為專家，享受專家待遇，或實行市場化協議工資制；

3.享有六險二金（養老保險、醫療保險、補充醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金），帶薪年假、育兒假、獨生子女陪護假、探親假、免費體檢、免費交通、生日福利、工作餐、勞動保護、工會互助等福利待遇等；

4.為符合落戶條件或符合辦理工作居住證條件的外埠人才申請辦理落戶或辦理《北京市工作居住證》；特別優秀者可為其配偶安排工作；

5.為引進人才優先創辦創新工作室，配備相應的辦公場所及工作條件；向政府部門申報高層次人才引進、科技創新人才和創新團隊培養等相關資助項目；自帶項目的引進人才，其項目符合公司科研技術發展方向，有利于提升公司運營管理的技術水平，公司根據對項目的價值評估，給予必要的配套資金支持。

七、特別聲明

公司在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續費、資料費等任何費用。對應聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔任何責任。對于發布虛假招聘信息的個人或機構，我公司保留追究法律責任的權利。