北京軌道人才發展有限公司(以下簡稱“人才發展公司”)，為地鐵公司二級全資子公司，于2022年2月注冊成立。人才發展公司以服務地鐵公司人才發展戰略為主要目標，開展高質量的職業培訓、聯合辦學、人才服務，持續拓展外部市場，打造卓越的人才服務平臺，不斷提升“北京地鐵”品牌影響力，成為特色鮮明、國內知名的城市軌道交通人才培養載體企業。

結合人才發展公司已到位人員情況及發展形勢需要，現面向地鐵公司內外部招聘(見附件2)，具體招聘信息如下：

一、招聘時間

2024年8月19日至10月18日

二、招聘崗位

職業培訓中心一般管理崗3人

三、招聘方式

向地鐵公司內部公開招聘

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質，能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署，具有較強的事業心和責任感;具有較強的大局意識、責任意識、團隊意識和創新意識;

2.具有良好的職業道德，遵紀守法，無違法違紀及其他不良記錄;

3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

4.年齡在45歲以下(含45歲)，年齡計算截止時間為2024年10月18日;

5.大學本科及以上學歷;

6.具有軌道交通行業工作經驗8年及以上;

7.具有行車調度、值班站長、列車司機等相關工作經驗5年及以上;

8.中共黨員優先;

9.特別優秀者可以適當放寬。

(二)具體要求

主要負責定期進行技能培訓需求調研，并設計開發技能培訓課程，編寫培訓教材;負責制定課程大綱、教學計劃和學習目標，策劃技能培訓方案;負責按照教學計劃，進行授課，組織并指導學員進行實操訓練，確保學員能夠熟練掌握相關技能;負責協調教學資源，包括場地、設備、教材等，確保教學活動的順利進行;負責實訓設備的日常維護管理，確保設備正常運行。

詳見《崗位說明》(附件1)

五、招聘流程

本次招聘工作流程分為報名、測試測評、確定錄用人選三個部分，具體時間另行通知。

六、報名方式

報名采取個人自愿網絡報名的方式，應聘人員填寫《北京軌道人才發展有限公司應聘報名表》(附件2)，將《報名表》電子版及本人簽字版、學歷證書、職稱證書、技術等級證書等材料的掃描件以電子郵件形式發送至[email protected](郵件標題：姓名+學歷+職稱/技術等級)。

特別說明：應聘者應如實填寫個人信息，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。